Financiamento da Atenção Primária do Espírito Santo — quanto os municípios deixam na mesa
A partir de 2027, os municípios do Espírito Santo passam a receber R$ 20,21 milhões a menos por ano do cofinanciamento federal da Atenção Primária — se as equipes seguirem classificadas como estão.
- Em 2026 · regra de transição
- R$ 208,05 milhões
- por ano · R$ 44,79 milhões abaixo do teto
- A partir de 2027 · com a classificação de hoje
- R$ 187,84 milhões
- por ano · R$ 65,01 milhões abaixo do teto
- Corte a partir de 2027
- R$ 20,21 milhões
- por ano · em 68 de 78 municípios
- Teto · todas as equipes em Ótimo
- R$ 252,85 milhões
- por ano · 1.963 equipes em Ótimo
- Entra em 2026 e continua a partir de 2027 R$ 187,84 milhões
- Só em 2026 — o corte de 2027 R$ 20,21 milhões
- Abaixo do teto em 2026 e a partir de 2027 R$ 44,79 milhões
Referência: 1º quadrimestre de 2026 · Fonte: SIAPS / Ministério da Saúde · coletado em 21/08/2026
Espírito Santo em números
| Municípios avaliados | 78com classificação de equipes publicada no quadrimestre |
|---|---|
| Municípios abaixo do teto | 78 de 78 |
| Municípios com corte em 2027 | 68 de 78com ao menos uma avaliação em Suficiente ou Regular |
| População dos municípios avaliados | 4.126.854 habitantesestimativa do IBGE |
| Equipes avaliadas | 1.963 |
| Avaliações de equipe abaixo do Ótimo | 2.352cada equipe recebe uma nota em cada componente |
| Avaliações em Suficiente ou Regular | 719as que a regra de 2026 paga como Bom |
| Recebe em 2026 (regra de transição) | R$ 208.052.757 por ano |
| Abaixo do teto em 2026 | R$ 44.794.995 por ano |
| Recebe a partir de 2027 (classificação de hoje) | R$ 187.841.013 por ano |
| Abaixo do teto a partir de 2027 | R$ 65.006.739 por ano |
| Corte em 2027 | R$ 20.211.744 por anoo que 2026 paga e 2027 deixa de pagar, com a classificação de hoje |
| Teto (todas as equipes em Ótimo) | R$ 252.847.752 por ano |
| Aproveitamento do teto a partir de 2027 | 74,3% |
| Quadrimestre de referência | 1º quadrimestre de 2026 |
| Fonte | SIAPS / Ministério da Saúde, coletado em 21/08/2026 |
Resumo em texto corrido
O corte atinge 68 dos 78 municípios avaliados: são 719 avaliações de equipe hoje em Suficiente ou Regular, que a regra de transição de 2026 paga como Bom. Com a classificação de hoje, os municípios do Espírito Santo ficam R$ 44,79 milhões por ano abaixo do teto em 2026 e R$ 65,01 milhões a partir de 2027.
Com a classificação do 1º quadrimestre de 2026, os municípios do Espírito Santo com equipes de Atenção Primária avaliadas pelo Ministério da Saúde recebem, na regra de transição de 2026 (Portaria GM/MS nº 10.994/2026), R$ 208,05 milhões por ano do componente de desempenho do cofinanciamento federal — R$ 44,79 milhões abaixo do teto de R$ 252,85 milhões, o valor com todas as 1.963 equipes em Ótimo. A partir de 2027, quando cada equipe passa a receber pela própria classificação, a mesma classificação renderia R$ 187,84 milhões: R$ 20,21 milhões a menos por ano, em 68 municípios, e R$ 65,01 milhões abaixo do teto. 78 dos 78 municípios avaliados estão abaixo do teto; o aproveitamento médio a partir de 2027 é de 74,3% do teto.
Por tipo de equipe
80% da distância até o teto a partir de 2027 no Espírito Santo está nas equipes de Saúde da Família: R$ 52,13 milhões de R$ 65,01 milhões por ano, com a classificação de hoje.
Distância até o teto por tipo de equipe no estado inteiro, a partir de 2027, com a classificação de hoje.
| Tipo de equipe | Abaixo do teto por ano a partir de 2027 |
|---|---|
| Equipe de Saúde da Família80% do total · R$ 52.128.000 | R$ 52,13 milhões |
| Equipe de Saúde Bucal8% do total · R$ 5.414.739 | R$ 5,41 milhões |
| Equipe de Atenção Primária8% do total · R$ 5.088.000 | R$ 5,09 milhões |
| Equipe Multiprofissional4% do total · R$ 2.376.000 | R$ 2,38 milhões |
Como os municípios se distribuem
0 dos 78 municípios avaliados no Espírito Santo estão no teto. Entre os demais, o aproveitamento mais comum a partir de 2027 fica de 80% a menos de 90%: 43 municípios.
Aproveitamento do teto a partir de 2027, com a classificação de hoje: quanto do valor máximo cada município recebe.
| Faixa de aproveitamento | Municípios |
|---|---|
| No teto (100%)0% dos municípios avaliados | 0 |
| De 90% a menos de 100%12% dos municípios avaliados | 9 |
| De 80% a menos de 90%55% dos municípios avaliados | 43 |
| De 70% a menos de 80%24% dos municípios avaliados | 19 |
| Abaixo de 70%9% dos municípios avaliados | 7 |
Onde o corte de 2027 cai mais pesado
O maior corte no Espírito Santo é o de Vitória: R$ 3,6 milhões a menos por ano a partir de 2027, se as equipes seguirem classificadas como hoje.
68 de 78 municípios têm corte; estes são os 10 maiores.
| Município | Corte em 2027 por ano |
|---|---|
| VitóriaR$ 3.552.429 por ano | R$ 3,6 milhões |
| Vila VelhaR$ 3.258.429 por ano | R$ 3,3 milhões |
| CariacicaR$ 2.244.000 por ano | R$ 2,2 milhões |
| SerraR$ 1.683.429 por ano | R$ 1,7 milhão |
| ColatinaR$ 1.656.000 por ano | R$ 1,7 milhão |
| São MateusR$ 1.160.082 por ano | R$ 1,2 milhão |
| LinharesR$ 1.080.000 por ano | R$ 1,1 milhão |
| Cachoeiro de ItapemirimR$ 1.013.388 por ano | R$ 1,0 milhão |
| AracruzR$ 641.694 por ano | R$ 642 mil |
| GuarapariR$ 562.776 por ano | R$ 563 mil |
Municípios que mais deixam na mesa do Espírito Santo
Vitória lidera, com R$ 8,58 milhões por ano abaixo do teto a partir de 2027 e 194 equipes — valor absoluto, que cresce com o número de equipes.
A partir de 2027, com a classificação de hoje. Cidade grande aparece no topo por ter mais equipes — o aproveitamento, na lista completa abaixo, é a leitura justa entre portes diferentes.
| Município | Abaixo do teto por ano a partir de 2027 |
|---|---|
| 1ºVitória194 equipes | R$ 8,6 milhões |
| 2ºVila Velha166 equipes | R$ 8,4 milhões |
| 3ºSerra161 equipes | R$ 5,8 milhões |
| 4ºCariacica86 equipes | R$ 5,4 milhões |
| 5ºColatina75 equipes | R$ 4,1 milhões |
| 6ºCachoeiro de Itapemirim83 equipes | R$ 3,5 milhões |
| 7ºLinhares73 equipes | R$ 3,2 milhões |
| 8ºSão Mateus46 equipes | R$ 2,8 milhões |
| 9ºAracruz54 equipes | R$ 2,2 milhões |
| 10ºGuarapari46 equipes | R$ 1,5 milhão |
| 11ºViana46 equipes | R$ 1,3 milhão |
| 12ºMimoso do Sul25 equipes | R$ 937 mil |
| 13ºMarataízes29 equipes | R$ 684 mil |
| 14ºAnchieta26 equipes | R$ 627 mil |
| 15ºBarra de São Francisco27 equipes | R$ 587 mil |
| 16ºPinheiros17 equipes | R$ 568 mil |
| 17ºBaixo Guandu25 equipes | R$ 566 mil |
| 18ºCastelo26 equipes | R$ 508 mil |
| 19ºEcoporanga15 equipes | R$ 476 mil |
| 20ºPiúma17 equipes | R$ 465 mil |
Veja como funciona: o que a coordenação de cada município do Espírito Santo vê no GestorSaúde
Dentro de cada município, o sistema mostra cada equipe, cada indicador e quanto falta para a faixa de cima — e, num clique, quem são as pessoas a atender, com WhatsApp.
- 1Veja a matrizcor = faixa da equipe; número = quanto falta para a faixa de cima
- 2Clique numa célulao sistema mostra onde o cuidado quebra e como melhorar
- 3Chame as pessoasa lista de quem falta atender, com WhatsApp e telefone
3
Ótimo
13
Bom
16
Suficiente
3
Regular
| Equipe (INE) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ESF Jardim das Flores0000001001 | |||||||
| ESF Vila Esperança0000001138 | |||||||
| ESF Centro0000001275 | |||||||
| ESF Alto da Serra (rural)0000001412 | |||||||
| ESF São José0000001549 |
↑ Clique em qualquer célula colorida: a gaveta abaixo mostra o que a equipe faria na segunda-feira.
C3 · Cuidado na gestação e puerpério
ESF Vila Esperança
O pré-natal começa cedo, acontece inteiro e não para no parto?
Conta quem: Soma de 11 boas práticas por gestante/puérpera: 1ª consulta até a 12ª semana (10) e mais dez de 9 pontos — 7 consultas, 7 aferições de pressão, 7 registros de peso e altura, 3 visitas do ACS, dTpa, exames do 1º e do 3º trimestre, consulta e visita no puerpério, atendimento odontológico
Dividido por: Gestantes e puérperas vinculadas à equipe no período × 100 pontos
Período: A gestação de cada pessoa, mais os 42 dias de puerpério — não o quadrimestre
45,5%
Suficiente
364
o que foi feito
800
o total possível
Nesta equipe, 8 pessoas estão no indicador (gestante): somam 364 pontos de boa prática dos 800 possíveis (100 por pessoa) — ou seja, 45,5%.
Faltam 37 pontos de boa prática a mais para esta equipe chegar a Bom.
Onde quebra
7 pessoas com pendência— as mais perto de pontuar primeiro, porque são a ligação mais curta
Aline K. Oliveira
falta: 3 visitas do agente comunitário
Camila U. Costa
falta: 7 consultas de pré-natal · 3 visitas do agente comunitário
Aline R. Rodrigues
falta: 7 aferições de pressão arterial · 7 registros de peso e altura · 3 visitas do agente comunitário · Sífilis, HIV e hepatites B e C no 1º trimestre · Sífilis e HIV no 3º trimestre · Visita do agente no puerpério · Atendimento odontológico na gestação
Vanessa M. Martins
falta: 1ª consulta até a 12ª semana de gestação · 7 aferições de pressão arterial · 7 registros de peso e altura · 3 visitas do agente comunitário · Vacina dTpa a partir da 20ª semana · Sífilis e HIV no 3º trimestre · Consulta no puerpério · Visita do agente no puerpério
Cláudia C. Nascimento
falta: 1ª consulta até a 12ª semana de gestação · 7 consultas de pré-natal · 7 registros de peso e altura · 3 visitas do agente comunitário · Vacina dTpa a partir da 20ª semana · Sífilis, HIV e hepatites B e C no 1º trimestre · Sífilis e HIV no 3º trimestre · Consulta no puerpério · Atendimento odontológico na gestação
Sandra F. Ferreira
falta: 1ª consulta até a 12ª semana de gestação · 7 consultas de pré-natal · 7 aferições de pressão arterial · 7 registros de peso e altura · 3 visitas do agente comunitário · Vacina dTpa a partir da 20ª semana · Sífilis, HIV e hepatites B e C no 1º trimestre · Consulta no puerpério · Visita do agente no puerpério · Atendimento odontológico na gestação
Fernanda R. Pereira
falta: 1ª consulta até a 12ª semana de gestação · 7 consultas de pré-natal · 7 aferições de pressão arterial · 7 registros de peso e altura · 3 visitas do agente comunitário · Vacina dTpa a partir da 20ª semana · Sífilis, HIV e hepatites B e C no 1º trimestre · Sífilis e HIV no 3º trimestre · Consulta no puerpério · Visita do agente no puerpério · Atendimento odontológico na gestação
Como melhorar
- 1Captar a gestante antes da 12ª semana: é a única prática que vale 10 pontos, e é a que não tem segunda chance — passou o trimestre, perdeu.
- 2Marcar a consulta de puerpério e a visita do ACS JUNTO da alta do parto: são 18 pontos que quase sempre ficam em branco por falta de agendamento, não por falta de cuidado.
- 3Encaminhar toda gestante para uma consulta odontológica — 9 pontos, e é a prática mais barata de fechar porque a eSB já está na mesma unidade.
Toda sugestão aqui é sobre fazer ou registrar o que aconteceu. Marcar atendimento que não houve é fraude — e o sistema não sugere isso em lugar nenhum.
Nosso número pode ser menor que o oficial. A idade gestacional só é conhecida quando o profissional preenche a semana ou a data da última menstruação na ficha. Sem isso, "1ª consulta até a 12ª semana" e "dTpa a partir da 20ª" não têm como ser aferidas, e a gestante aparece sem esses pontos mesmo tendo sido bem cuidada.
A conferir: A ficha define o acompanhamento pelo período da gestação, que o Siaps conhece pelo desfecho. Aqui a gestação é delimitada pelos registros de pré-natal da própria pessoa (com a idade gestacional quando houver), limitada a 300 dias. É aproximação declarada — e conservadora.
Quanto vale a faixa — eSF 40h
Ótimo
R$ 8.000
Bom
R$ 6.000
Suficiente
R$ 4.000
Regular
R$ 2.000
Valor mensal por equipe, no componente de qualidade. Não é previsão do que esta equipe vai receber — o pagamento usa uma classificação única por equipe, e a regra que junta os indicadores ainda não foi publicada.
Base legal: Portaria GM/MS nº 9.591/2025, Anexos XCIX-A e XCIX-B2º quadrimestre de 2026 · calculado sob a regra estimativa, a partir do PEC.
Dados fictícios. Equipes, pessoas, telefones e contagens foram inventados. As cores são de exemplo. A régua, as contas de “quanto falta” e as orientações são as do sistema.
Todos os municípios do Espírito Santo
78 de 78 municípios têm classificação publicada no 1º quadrimestre de 2026.
Em ordem alfabética. Clique no nome para abrir a página do município.
Procure pelo nome
| Município | População | Equipes | Aproveitamento a partir de 2027 | Abaixo do teto/ano a partir de 2027 | Corte em 2027/ano |
|---|---|---|---|---|---|
| Afonso Cláudio | 32.456 | 23 | 87,1% | R$ 367.470 | R$ 137.694 |
| Alegre | 30.702 | 16 | 87,7% | R$ 267.429 | R$ 38.694 |
| Alfredo Chaves | 14.376 | 13 | 92,6% | R$ 111.735 | R$ 0 |
| Alto Rio Novo | 7.760 | 8 | 76,1% | R$ 212.082 | R$ 38.694 |
| Anchieta | 33.017 | 26 | 78,8% | R$ 626.511 | R$ 79.347 |
| Apiacá | 7.462 | 8 | 79,5% | R$ 192.000 | R$ 96.000 |
| Aracruz | 103.363 | 54 | 71,3% | R$ 2.198.205 | R$ 641.694 |
| Atílio Vivácqua | 11.046 | 11 | 81,8% | R$ 236.082 | R$ 31.347 |
| Baixo Guandu | 32.829 | 25 | 79,5% | R$ 566.205 | R$ 77.388 |
| Barra de São Francisco | 45.415 | 27 | 81,8% | R$ 586.593 | R$ 58.776 |
| Boa Esperança | 14.054 | 12 | 90,6% | R$ 132.735 | R$ 0 |
| Bom Jesus do Norte | 10.820 | 11 | 72,5% | R$ 326.082 | R$ 125.694 |
| Brejetuba | 13.718 | 10 | 87,7% | R$ 166.041 | R$ 0 |
| Cachoeiro de Itapemirim | 198.342 | 83 | 71,0% | R$ 3.515.328 | R$ 1.013.388 |
| Cariacica | 376.200 | 86 | 59,0% | R$ 5.355.429 | R$ 2.244.000 |
| Castelo | 39.575 | 26 | 83,6% | R$ 508.041 | R$ 24.000 |
| Colatina | 129.301 | 75 | 61,5% | R$ 4.067.940 | R$ 1.656.000 |
| Conceição da Barra | 28.923 | 17 | 83,1% | R$ 354.123 | R$ 94.041 |
| Conceição do Castelo | 12.472 | 7 | 84,6% | R$ 156.735 | R$ 22.041 |
| Divino de São Lourenço | 5.397 | 5 | 81,0% | R$ 104.388 | R$ 14.694 |
| Domingos Martins | 38.236 | 19 | 87,3% | R$ 339.429 | R$ 79.347 |
| Dores do Rio Preto | 6.902 | 6 | 86,9% | R$ 86.694 | R$ 0 |
| Ecoporanga | 22.611 | 15 | 75,0% | R$ 476.082 | R$ 127.347 |
| Fundão | 18.898 | 15 | 75,2% | R$ 460.041 | R$ 144.000 |
| Governador Lindenberg | 11.484 | 10 | 91,7% | R$ 92.082 | R$ 7.347 |
| Guarapari | 136.311 | 46 | 72,4% | R$ 1.487.022 | R$ 562.776 |
| Guaçuí | 31.418 | 19 | 78,8% | R$ 462.858 | R$ 108.735 |
| Ibatiba | 27.543 | 14 | 82,9% | R$ 265.470 | R$ 22.041 |
| Ibiraçu | 12.304 | 8 | 82,3% | R$ 156.735 | R$ 7.347 |
| Ibitirama | 10.015 | 8 | 82,5% | R$ 154.776 | R$ 29.388 |
| Iconha | 12.790 | 13 | 83,9% | R$ 231.735 | R$ 24.000 |
| Irupi | 14.647 | 11 | 83,1% | R$ 202.776 | R$ 34.041 |
| Itaguaçu | 14.042 | 13 | 84,3% | R$ 225.429 | R$ 34.347 |
| Itapemirim | 44.020 | 20 | 87,7% | R$ 301.470 | R$ 14.694 |
| Itarana | 10.975 | 10 | 96,0% | R$ 44.082 | R$ 7.347 |
| Iúna | 30.556 | 10 | 80,0% | R$ 384.000 | R$ 48.000 |
| Jaguaré | 31.551 | 19 | 83,4% | R$ 385.776 | R$ 31.347 |
| Jerônimo Monteiro | 12.108 | 7 | 86,2% | R$ 118.041 | R$ 0 |
| João Neiva | 14.295 | 12 | 88,9% | R$ 156.735 | R$ 7.347 |
| Laranja da Terra | 11.597 | 13 | 77,2% | R$ 320.082 | R$ 137.694 |
| Linhares | 183.797 | 73 | 66,4% | R$ 3.183.675 | R$ 1.080.000 |
| Mantenópolis | 13.131 | 10 | 84,5% | R$ 171.429 | R$ 14.694 |
| Marataízes | 45.953 | 29 | 81,1% | R$ 684.246 | R$ 116.082 |
| Marechal Floriano | 18.964 | 13 | 93,9% | R$ 92.082 | R$ 7.347 |
| Marilândia | 13.087 | 12 | 93,9% | R$ 85.776 | R$ 22.041 |
| Mimoso do Sul | 25.088 | 25 | 68,0% | R$ 936.552 | R$ 324.735 |
| Montanha | 19.830 | 19 | 85,3% | R$ 305.388 | R$ 72.000 |
| Mucurici | 5.653 | 7 | 86,2% | R$ 106.347 | R$ 24.000 |
| Muniz Freire | 18.809 | 14 | 82,2% | R$ 346.776 | R$ 53.388 |
| Muqui | 14.185 | 13 | 81,1% | R$ 301.776 | R$ 22.041 |
| Nova Venécia | 52.324 | 28 | 88,2% | R$ 385.470 | R$ 31.347 |
| Pancas | 19.120 | 16 | 88,5% | R$ 231.735 | R$ 0 |
| Pedro Canário | 21.923 | 17 | 93,0% | R$ 142.041 | R$ 0 |
| Pinheiros | 24.843 | 17 | 72,2% | R$ 567.735 | R$ 168.000 |
| Piúma | 23.912 | 17 | 77,1% | R$ 464.817 | R$ 101.388 |
| Ponto Belo | 6.671 | 8 | 84,7% | R$ 133.041 | R$ 36.000 |
| Presidente Kennedy | 14.852 | 12 | 73,0% | R$ 358.041 | R$ 96.000 |
| Rio Bananal | 20.350 | 10 | 95,1% | R$ 70.041 | R$ 0 |
| Rio Novo do Sul | 11.471 | 10 | 88,2% | R$ 149.388 | R$ 0 |
| Santa Leopoldina | 13.813 | 9 | 89,9% | R$ 108.735 | R$ 7.347 |
| Santa Maria de Jetibá | 45.575 | 29 | 89,1% | R$ 394.776 | R$ 55.347 |
| Santa Teresa | 23.872 | 15 | 81,8% | R$ 346.776 | R$ 22.041 |
| Serra | 579.720 | 161 | 74,6% | R$ 5.802.798 | R$ 1.683.429 |
| Sooretama | 28.668 | 15 | 83,4% | R$ 275.817 | R$ 29.388 |
| São Domingos do Norte | 9.051 | 6 | 83,7% | R$ 121.041 | R$ 7.347 |
| São Gabriel da Palha | 34.272 | 17 | 84,9% | R$ 332.082 | R$ 48.000 |
| São José do Calçado | 11.411 | 7 | 84,5% | R$ 132.735 | R$ 14.694 |
| São Mateus | 134.423 | 46 | 60,7% | R$ 2.793.552 | R$ 1.160.082 |
| São Roque do Canaã | 11.256 | 9 | 86,3% | R$ 135.735 | R$ 14.694 |
| Vargem Alta | 20.390 | 13 | 88,0% | R$ 202.776 | R$ 22.041 |
| Venda Nova do Imigrante | 25.395 | 16 | 97,7% | R$ 49.041 | R$ 0 |
| Viana | 79.043 | 46 | 78,0% | R$ 1.318.593 | R$ 206.694 |
| Vila Pavão | 9.319 | 7 | 76,1% | R$ 200.388 | R$ 62.694 |
| Vila Valério | 14.267 | 6 | 79,2% | R$ 240.000 | R$ 48.000 |
| Vila Velha | 506.779 | 166 | 63,1% | R$ 8.392.962 | R$ 3.258.429 |
| Vitória | 343.378 | 194 | 62,4% | R$ 8.584.596 | R$ 3.552.429 |
| Água Doce do Norte | 12.585 | 10 | 80,8% | R$ 243.429 | R$ 22.041 |
| Águia Branca | 10.143 | 10 | 80,8% | R$ 212.082 | R$ 7.347 |
Como ler a lista
Distância até o teto e aproveitamento pela classificação integral, a que vale a partir de 2027, com a classificação de hoje. O corte é quanto cada município passa a receber a menos a partir de 2027, se as equipes seguirem classificadas como hoje.
“Sem dado” significa que o Ministério da Saúde não publicou classificação de equipes para aquele município neste quadrimestre — não que ele não tenha equipes. Nada é estimado.
Perguntas frequentes
Quanto os municípios do Espírito Santo deixam de receber de financiamento da Atenção Primária?
Depende do ano; a classificação é a do 1º quadrimestre de 2026. Em 2026, na regra de transição da Portaria GM/MS nº 10.994/2026, ficam R$ 44.794.995 por ano abaixo do teto. A partir de 2027, quando cada equipe passa a receber pela própria classificação, ficam R$ 65.006.739 por ano abaixo do teto. 78 dos 78 municípios avaliados no Espírito Santo estão abaixo do teto.
O que muda em 2027 para os municípios do Espírito Santo?
Com a classificação de hoje, 68 municípios no Espírito Santo passam a receber, somados, R$ 20.211.744 a menos por ano a partir de 2027. É o fim da proteção da Portaria GM/MS nº 10.994/2026: em 2026, as equipes em Suficiente e Regular recebem o valor de “Bom”; a partir do 1º quadrimestre de 2027, cada equipe recebe pela própria classificação. Hoje são 719 avaliações de equipe em Suficiente ou Regular. É projeção sobre a classificação de hoje: cada equipe que chegar a Bom sai da conta.
O que é o componente de desempenho do cofinanciamento da Atenção Primária?
É a parte do repasse federal que varia com a nota das equipes. A cada quadrimestre, cada equipe recebe uma classificação (Ótimo, Bom, Suficiente ou Regular) em dois componentes — Vínculo e Acompanhamento Territorial, e Qualidade — e a faixa define o valor pago por equipe/mês. Uma equipe de Saúde da Família em Ótimo vale R$ 8.000 por mês em cada componente; em Regular, R$ 2.000. Em 2026 vale uma regra de transição (Portaria GM/MS nº 10.994/2026) em que Suficiente e Regular recebem o valor de Bom; a partir de 2027, cada faixa recebe o próprio valor.
Esse valor pode ser recuperado?
Não é uma dívida: é o teto que deixa de ser alcançado. Ele mede o tamanho da oportunidade — quanto entraria a mais se as equipes subissem de faixa. E sobe-se de faixa prestando e registrando cuidado.
O vocabulário desta página
Sem sigla nua: o que cada termo significa, e a norma que manda quando existe uma.
Cofinanciamento federal da APS
O dinheiro que a União repassa ao município para manter a Atenção Primária à Saúde.
Desde 2024 uma parte desse repasse varia com o desempenho das equipes, medido a cada quadrimestre. É essa parte — e só ela — que este painel calcula. Em 2026 ela é paga por uma regra de transição; a partir de 2027, pela classificação de cada equipe.
Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493, de 2024
Regra de transição de 2026
Em 2026, a equipe em Ótimo recebe o valor de Ótimo; a equipe em Bom, Suficiente ou Regular recebe o valor de Bom.
Antes disso, todas as equipes receberam o valor de Bom, inclusive as de Ótimo — até o 1º quadrimestre de 2026 na Qualidade e até o 2º no Vínculo. A partir do 1º quadrimestre de 2027, cada equipe passa a receber pela própria classificação. Os valores “em 2026” deste painel aplicam a regra da implantação parcial à classificação publicada.
Base legal: Portaria GM/MS nº 10.994, de 13 de maio de 2026
Corte de 2027
Quanto o município passa a receber a menos por ano a partir de 2027, se as equipes seguirem classificadas como hoje.
Soma, para cada avaliação em Suficiente ou Regular, a diferença entre o valor de Bom (que a transição paga) e o da própria faixa. Equipes em Ótimo ou em Bom não entram: recebem o mesmo nos dois regimes. É projeção sobre a classificação de hoje — cada equipe que chegar a Bom sai da conta.
Base legal: Portaria GM/MS nº 10.994/2026, art. 3º, § 6º
Deixa na mesa (abaixo do teto)
A diferença entre o que o município recebe e o teto (todas as equipes em Ótimo) — em 2026 pela regra de transição, a partir de 2027 pela classificação de cada equipe.
É a medida do tamanho da oportunidade — não uma dívida a receber nem um valor integralmente recuperável. Chegar a Ótimo em tudo é o limite teórico; o que a gestão persegue é subir de faixa onde dá. Rankings e tabelas deste painel usam a classificação integral, a que vale a partir de 2027.
Teto
Quanto o município receberia se todas as suas equipes estivessem classificadas em Ótimo.
Aproveitamento
Quanto do teto o município efetivamente recebe, em porcentagem.
É a leitura justa entre municípios de portes diferentes: uma capital sempre deixa mais dinheiro na mesa em valor absoluto, simplesmente por ter mais equipes.
Faixa de desempenho
Ótimo, Bom, Suficiente ou Regular — a classificação que define quanto cada equipe vale por mês.
A nota de cada componente cai numa dessas quatro faixas. Para a equipe de Saúde da Família: R$ 8.000, R$ 6.000, R$ 4.000 e R$ 2.000 por mês, em cada componente — faixa a faixa a partir de 2027; em 2026, Suficiente e Regular recebem o valor de Bom. É a faixa que paga, não o indicador isolado — uma equipe pode ir bem em doze indicadores e cair de faixa por três.
Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493/2024
Quadrimestre
Bloco de quatro meses. A classificação das equipes é refeita três vezes por ano.
Q1 vai de janeiro a abril, Q2 de maio a agosto e Q3 de setembro a dezembro. O resultado sai alguns meses depois do fim do período — por isso a produção mensal é o único sinal que chega a tempo de corrigir.
eSF — Equipe de Saúde da Família
Médico, enfermeiro, técnico de enfermagem e agentes comunitárias, responsáveis por um território.
É a modalidade principal da Atenção Primária e a única com valores por faixa publicados diretamente (R$ 8.000 / 6.000 / 4.000 / 2.000 por mês em cada componente).
SIAPS
O sistema do Ministério da Saúde que publica a classificação das equipes e a produção da APS.
Sistema de Informação para a Atenção Primária à Saúde. É a fonte de todos os números de desempenho e produção deste painel.