Ações interprofissionais realizadas pela eMulti (M2): o ranking dos municípios no Amazonas

Coari lidera o indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS no Amazonas no 2º quadrimestre de 2026, com as 7 equipes em Ótimo. 29 dos 54 municípios têm todas as equipes em Ótimo neste indicador; em 7, ao menos uma está em Regular.

Municípios avaliados
54
com equipe avaliada em Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS
Todas as equipes em Ótimo
29
municípios com nota 100 neste indicador
Com equipe em Regular
7
a faixa que paga 25% do valor de Ótimo
Peso na nota da equipe
4
de 10 pontos (40% da nota final)

Referência: 2º quadrimestre de 2026 · Fonte: SIAPS / Ministério da Saúde · coletado em 22/10/2026

Procure o seu município: a página dele mostra este e os outros indicadores, equipe a equipe.

Todos os 54 municípios no Amazonas

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Equipes por faixa:
Ações interprofissionais realizadas pela eMulti (M2) — ranking no Amazonas, 2º quadrimestre de 2026. Nota: média das faixas das equipes (Ótimo 100, Bom 75, Suficiente 50, Regular 25); desempate pelo número de equipes. Variação contra o 1º quadrimestre de 2026.
PosiçãoVar.MunicípioEquipesEquipes por faixaNota em Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS
1º=Coari77 de 7 em Ótimo100,0
2º=Manicoré55 de 5 em Ótimo100,0
3ºempatado=Iranduba44 de 4 em Ótimo100,0
3ºempatado=Itacoatiara44 de 4 em Ótimo100,0
3ºempatado 27 posições acima do quadrimestre anteriorManacapuru44 de 4 em Ótimo100,0
6ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorAutazes33 de 3 em Ótimo100,0
6ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorTefé33 de 3 em Ótimo100,0
8ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorCareiro22 de 2 em Ótimo100,0
8ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorLábrea22 de 2 em Ótimo100,0
8ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorSão Sebastião do Uatumã22 de 2 em Ótimo100,0
11ºempatadonovoAlvarães11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Amaturá11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Anori11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Apuí11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Barreirinha11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Boa Vista do Ramos11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatadonovoBorba11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado 28 posições acima do quadrimestre anteriorFonte Boa11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Guajará11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Ipixuna11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Maraã11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Maués11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatadonovoNhamundá11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Novo Aripuanã11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Pauini11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Santa Isabel do Rio Negro11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=São Gabriel da Cachoeira11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Silves11 de 1 em Ótimo100,0
11ºempatado=Uarini11 de 1 em Ótimo100,0
30º 1 posições acima do quadrimestre anteriorHumaitá43 de 4 em Ótimo93,8
31º 4 posições acima do quadrimestre anteriorSão Paulo de Olivença32 de 3 em Ótimo91,7
32º 25 posições abaixo do quadrimestre anteriorItapiranga21 de 2 em Ótimo87,5
33º 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorManaus135 de 13 em Ótimo · 2 em Regular75,0
34º 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorTabatinga30 de 3 em Ótimo75,0
35ºempatado 4 posições acima do quadrimestre anteriorAtalaia do Norte10 de 1 em Ótimo75,0
35ºempatado 24 posições abaixo do quadrimestre anteriorBarcelos10 de 1 em Ótimo75,0
35ºempatado=Boca do Acre10 de 1 em Ótimo75,0
35ºempatado 24 posições abaixo do quadrimestre anteriorCaapiranga10 de 1 em Ótimo75,0
35ºempatado 13 posições acima do quadrimestre anteriorCarauari10 de 1 em Ótimo75,0
35ºempatado 13 posições acima do quadrimestre anteriorEirunepé10 de 1 em Ótimo75,0
35ºempatado 24 posições abaixo do quadrimestre anteriorNovo Airão10 de 1 em Ótimo75,0
35ºempatado 24 posições abaixo do quadrimestre anteriorUrucurituba10 de 1 em Ótimo75,0
43ºempatado 3 posições acima do quadrimestre anteriorNova Olinda do Norte20 de 2 em Ótimo62,5
43ºempatado 6 posições abaixo do quadrimestre anteriorRio Preto da Eva21 de 2 em Ótimo · 1 em Regular62,5
43ºempatado 10 posições abaixo do quadrimestre anteriorTonantins20 de 2 em Ótimo62,5
46ºempatado 2 posições acima do quadrimestre anteriorEnvira10 de 1 em Ótimo50,0
46ºempatado 2 posições acima do quadrimestre anteriorJapurá10 de 1 em Ótimo50,0
46ºempatado 7 posições abaixo do quadrimestre anteriorSanto Antônio do Içá10 de 1 em Ótimo50,0
46ºempatado 7 posições abaixo do quadrimestre anteriorUrucará10 de 1 em Ótimo50,0
50ºempatado 13 posições abaixo do quadrimestre anteriorAnamã20 de 2 em Ótimo · 2 em Regular25,0
50ºempatado 3 posições abaixo do quadrimestre anteriorJutaí20 de 2 em Ótimo · 2 em Regular25,0
52ºempatado 13 posições abaixo do quadrimestre anteriorCareiro da Várzea10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
52ºempatado 4 posições abaixo do quadrimestre anteriorCodajás10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
52ºempatado 13 posições abaixo do quadrimestre anteriorManaquiri10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0

Como a nota é feita

A nota é a média das faixas que o Ministério da Saúde deu às equipes do município em Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS.

A regra e o que o indicador mede

Ótimo vale 100, Bom 75, Suficiente 50 e Regular 25 — a mesma proporção do pagamento por faixa (Portaria GM/MS nº 3.493/2024). Um município com 3 equipes, duas em Ótimo e uma em Bom, tem nota (100 + 100 + 75) ÷ 3 = 91,7. Desempate: mais equipes avaliadas primeiro; se ainda empatar, a posição é a mesma.

O que o indicador mede: Mede que fatia das ações da eMulti foi feita junto com a equipe de referência, e não isoladamente.

Por que costuma travar: A régua é baixa (acima de 5% já é Ótimo) e mesmo assim é o indicador com mais equipes em Regular na eMulti. O motivo é de registro: o atendimento compartilhado precisa ser lançado COMO compartilhado, com os dois profissionais na mesma ficha. Cada um registrando o seu atendimento separadamente produz duas ações individuais e nenhuma interprofissional.

Outros recortes

O mesmo indicador em cada estado, e os outros 14 indicadores.

Perguntas frequentes

Qual o melhor município no Amazonas no indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS?

Coari lidera o indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS no Amazonas no 2º quadrimestre de 2026, com as 7 equipes em Ótimo. 29 dos 54 municípios têm todas as equipes em Ótimo neste indicador; em 7, ao menos uma está em Regular.

Como é feita a nota de Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS no ranking?

É a média das faixas das equipes do município neste indicador, na classificação publicada pelo Ministério da Saúde: Ótimo vale 100, Bom 75, Suficiente 50 e Regular 25 — a mesma proporção do pagamento. Desempate: mais equipes avaliadas primeiro. Se ainda empatar, a posição é a mesma.

O que conta no indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS?

Mede que fatia das ações da eMulti foi feita junto com a equipe de referência, e não isoladamente. A régua completa — numerador, denominador, boas práticas e pontos de corte — está na página do indicador.

O vocabulário desta página

Sem sigla nua: o que cada termo significa, e a norma que manda quando existe uma.

  • Ranking do cofinanciamento

    A ordem dos municípios pelo aproveitamento: quanto do valor máximo do Vínculo e da Qualidade a classificação de hoje garante.

    A nota é feita de reais — cada equipe pesa o que vale no repasse, nem mais nem menos. Desempate: a nota dos indicadores, depois o número de equipes avaliadas. Se ainda empatar, a posição é a mesma. Entra só quem tem ao menos uma equipe avaliada no quadrimestre.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493/2024 (valores por faixa); classificação publicada no SIAPS

  • Aproveitamento

    Quanto do teto o município efetivamente recebe, em porcentagem.

    É a leitura justa entre municípios de portes diferentes: uma capital sempre deixa mais dinheiro na mesa em valor absoluto, simplesmente por ter mais equipes.

  • Nota dos indicadores

    A média das faixas de cada indicador, equipe a equipe: Ótimo vale 100, Bom 75, Suficiente 50 e Regular 25.

    Inclui os indicadores de Qualidade e as duas dimensões do Vínculo (cadastro e acompanhamento). Os pesos são a proporção do próprio pagamento (100%, 75%, 50% e 25% do valor de Ótimo). Separa o município que chegou ao Ótimo raspando do que está folgado em todos os indicadores.

  • Teto

    Quanto o município receberia se todas as suas equipes estivessem classificadas em Ótimo.

  • Faixa de desempenho

    Ótimo, Bom, Suficiente ou Regular — a classificação que define quanto cada equipe vale por mês.

    A nota de cada componente cai numa dessas quatro faixas. Para a equipe de Saúde da Família: R$ 8.000, R$ 6.000, R$ 4.000 e R$ 2.000 por mês, em cada componente — faixa a faixa a partir de 2027; em 2026, Suficiente e Regular recebem o valor de Bom. É a faixa que paga, não o indicador isolado — uma equipe pode ir bem em doze indicadores e cair de faixa por três.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493/2024

  • IED

    Indicador de Equidade e Dimensionamento: a nota de 1 a 4 que o Ministério deu a cada município. 1 é o mais vulnerável, 4 o menos.

    Combina o Índice de Vulnerabilidade Social com o porte populacional. Define o valor do componente de equidade e quantas pessoas cada equipe deve acompanhar — e é o recorte justo de comparação, porque põe lado a lado municípios na mesma condição.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493/2024 (componente de equidade); estrato de cada município publicado no SIAPS

  • Região de saúde

    O grupo de municípios vizinhos que organizam a rede de saúde juntos e se reúnem na Comissão Intergestores Regional (CIR).

    É definida pelo estado com os municípios e registrada pelo Ministério da Saúde. Várias regiões formam uma macrorregião de saúde. É o recorte em que o secretário encontra os colegas todo mês — por isso o ranking tem uma página para cada uma.

    Base legal: Decreto nº 7.508/2011, arts. 4º a 7º; Base Territorial do DATASUS

  • Quadrimestre

    Bloco de quatro meses. A classificação das equipes é refeita três vezes por ano.

    Q1 vai de janeiro a abril, Q2 de maio a agosto e Q3 de setembro a dezembro. O resultado sai alguns meses depois do fim do período — por isso a produção mensal é o único sinal que chega a tempo de corrigir.

  • Cofinanciamento federal da APS

    O dinheiro que a União repassa ao município para manter a Atenção Primária à Saúde.

    Desde 2024 uma parte desse repasse varia com o desempenho das equipes, medido a cada quadrimestre. É essa parte — e só ela — que este painel calcula. Em 2026 ela é paga por uma regra de transição; a partir de 2027, pela classificação de cada equipe.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493, de 2024

  • SIAPS

    O sistema do Ministério da Saúde que publica a classificação das equipes e a produção da APS.

    Sistema de Informação para a Atenção Primária à Saúde. É a fonte de todos os números de desempenho e produção deste painel.

Fontes. Classificação das equipes e produção mensal: SIAPS — Ministério da Saúde. Municípios e estimativa populacional: IBGE. Rede instalada: CNES / Dados Abertos do Ministério da Saúde. Base legal dos valores: Portaria GM/MS nº 3.493/2024 e Portaria SAPS/MS nº 161/2024.

O que este número é. O valor apresentado como “deixa na mesa” é a diferença entre o que a classificação de hoje renderia pela régua integral — a que vale a partir de 2027 (Portaria GM/MS nº 10.994/2026) — e o teto, o valor se todas as equipes estivessem classificadas em Ótimo. Em 2026, a regra de transição paga “Bom” às equipes em Suficiente e Regular, e cada página mostra os dois números. É a medida da oportunidade, não uma dívida a receber nem um valor integralmente recuperável. Ver metodologia completa.

Painel independente do GestorGPT, feito por uma equipe com experiência no Ministério da Saúde, a partir de dados públicos. Não é uma página oficial do Ministério da Saúde nem de qualquer prefeitura. Dados atualizados em 22/10/2026.

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