Ações interprofissionais realizadas pela eMulti (M2): o ranking dos municípios no Mato Grosso do Sul

Campo Grande lidera o indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS no Mato Grosso do Sul no 2º quadrimestre de 2026, com as 14 equipes em Ótimo. 20 dos 42 municípios têm todas as equipes em Ótimo neste indicador; em 10, ao menos uma está em Regular.

Municípios avaliados
42
com equipe avaliada em Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS
Todas as equipes em Ótimo
20
municípios com nota 100 neste indicador
Com equipe em Regular
10
a faixa que paga 25% do valor de Ótimo
Peso na nota da equipe
4
de 10 pontos (40% da nota final)

Referência: 2º quadrimestre de 2026 · Fonte: SIAPS / Ministério da Saúde · coletado em 22/10/2026

Procure o seu município: a página dele mostra este e os outros indicadores, equipe a equipe.

Todos os 42 municípios no Mato Grosso do Sul

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Equipes por faixa:
Ações interprofissionais realizadas pela eMulti (M2) — ranking no Mato Grosso do Sul, 2º quadrimestre de 2026. Nota: média das faixas das equipes (Ótimo 100, Bom 75, Suficiente 50, Regular 25); desempate pelo número de equipes. Variação contra o 1º quadrimestre de 2026.
PosiçãoVar.MunicípioEquipesEquipes por faixaNota em Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS
1º 16 posições acima do quadrimestre anteriorCampo Grande1414 de 14 em Ótimo100,0
2º 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorDourados88 de 8 em Ótimo100,0
3º 15 posições acima do quadrimestre anteriorAquidauana22 de 2 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorAngélica11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorBandeirantes11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 19 posições acima do quadrimestre anteriorBodoquena11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorCaracol11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorChapadão do Sul11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatadonovoGlória de Dourados11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorIguatemi11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 15 posições acima do quadrimestre anteriorJaraguari11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 28 posições acima do quadrimestre anteriorJuti11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorMaracaju11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorNaviraí11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorParanhos11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorPedro Gomes11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorPonta Porã11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 15 posições acima do quadrimestre anteriorRio Brilhante11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorSelvíria11 de 1 em Ótimo100,0
4ºempatado 1 posições abaixo do quadrimestre anteriorSidrolândia11 de 1 em Ótimo100,0
21º 18 posições abaixo do quadrimestre anteriorTrês Lagoas20 de 2 em Ótimo75,0
22ºempatado 3 posições abaixo do quadrimestre anteriorAnastácio10 de 1 em Ótimo75,0
22ºempatado 10 posições acima do quadrimestre anteriorAparecida do Taboado10 de 1 em Ótimo75,0
22ºempatado 19 posições abaixo do quadrimestre anteriorBatayporã10 de 1 em Ótimo75,0
22ºempatado 10 posições acima do quadrimestre anteriorBela Vista10 de 1 em Ótimo75,0
22ºempatado 3 posições abaixo do quadrimestre anteriorCaarapó10 de 1 em Ótimo75,0
22ºempatado 1 posições acima do quadrimestre anteriorItaquiraí10 de 1 em Ótimo75,0
22ºempatado 19 posições abaixo do quadrimestre anteriorJateí10 de 1 em Ótimo75,0
22ºempatado 1 posições acima do quadrimestre anteriorMiranda10 de 1 em Ótimo75,0
30ºempatado 7 posições abaixo do quadrimestre anteriorAlcinópolis10 de 1 em Ótimo50,0
30ºempatado 7 posições abaixo do quadrimestre anteriorBonito10 de 1 em Ótimo50,0
30ºempatado 7 posições abaixo do quadrimestre anteriorCosta Rica10 de 1 em Ótimo50,0
33º 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorDois Irmãos do Buriti30 de 3 em Ótimo · 3 em Regular25,0
34ºempatado 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorAntônio João10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatado 11 posições abaixo do quadrimestre anteriorAral Moreira10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatadonovoDeodápolis10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatado 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorInocência10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatado 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorItaporã10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatado 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorJaporã10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatado 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorLaguna Carapã10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatado 11 posições abaixo do quadrimestre anteriorSanta Rita do Pardo10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0
34ºempatado 2 posições abaixo do quadrimestre anteriorSão Gabriel do Oeste10 de 1 em Ótimo · 1 em Regular25,0

Como a nota é feita

A nota é a média das faixas que o Ministério da Saúde deu às equipes do município em Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS.

A regra e o que o indicador mede

Ótimo vale 100, Bom 75, Suficiente 50 e Regular 25 — a mesma proporção do pagamento por faixa (Portaria GM/MS nº 3.493/2024). Um município com 3 equipes, duas em Ótimo e uma em Bom, tem nota (100 + 100 + 75) ÷ 3 = 91,7. Desempate: mais equipes avaliadas primeiro; se ainda empatar, a posição é a mesma.

O que o indicador mede: Mede que fatia das ações da eMulti foi feita junto com a equipe de referência, e não isoladamente.

Por que costuma travar: A régua é baixa (acima de 5% já é Ótimo) e mesmo assim é o indicador com mais equipes em Regular na eMulti. O motivo é de registro: o atendimento compartilhado precisa ser lançado COMO compartilhado, com os dois profissionais na mesma ficha. Cada um registrando o seu atendimento separadamente produz duas ações individuais e nenhuma interprofissional.

Outros recortes

O mesmo indicador em cada estado, e os outros 14 indicadores.

Perguntas frequentes

Qual o melhor município no Mato Grosso do Sul no indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS?

Campo Grande lidera o indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS no Mato Grosso do Sul no 2º quadrimestre de 2026, com as 14 equipes em Ótimo. 20 dos 42 municípios têm todas as equipes em Ótimo neste indicador; em 10, ao menos uma está em Regular.

Como é feita a nota de Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS no ranking?

É a média das faixas das equipes do município neste indicador, na classificação publicada pelo Ministério da Saúde: Ótimo vale 100, Bom 75, Suficiente 50 e Regular 25 — a mesma proporção do pagamento. Desempate: mais equipes avaliadas primeiro. Se ainda empatar, a posição é a mesma.

O que conta no indicador Ações interprofissionais realizadas pela eMulti na APS?

Mede que fatia das ações da eMulti foi feita junto com a equipe de referência, e não isoladamente. A régua completa — numerador, denominador, boas práticas e pontos de corte — está na página do indicador.

O vocabulário desta página

Sem sigla nua: o que cada termo significa, e a norma que manda quando existe uma.

  • Ranking do cofinanciamento

    A ordem dos municípios pelo aproveitamento: quanto do valor máximo do Vínculo e da Qualidade a classificação de hoje garante.

    A nota é feita de reais — cada equipe pesa o que vale no repasse, nem mais nem menos. Desempate: a nota dos indicadores, depois o número de equipes avaliadas. Se ainda empatar, a posição é a mesma. Entra só quem tem ao menos uma equipe avaliada no quadrimestre.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493/2024 (valores por faixa); classificação publicada no SIAPS

  • Aproveitamento

    Quanto do teto o município efetivamente recebe, em porcentagem.

    É a leitura justa entre municípios de portes diferentes: uma capital sempre deixa mais dinheiro na mesa em valor absoluto, simplesmente por ter mais equipes.

  • Nota dos indicadores

    A média das faixas de cada indicador, equipe a equipe: Ótimo vale 100, Bom 75, Suficiente 50 e Regular 25.

    Inclui os indicadores de Qualidade e as duas dimensões do Vínculo (cadastro e acompanhamento). Os pesos são a proporção do próprio pagamento (100%, 75%, 50% e 25% do valor de Ótimo). Separa o município que chegou ao Ótimo raspando do que está folgado em todos os indicadores.

  • Teto

    Quanto o município receberia se todas as suas equipes estivessem classificadas em Ótimo.

  • Faixa de desempenho

    Ótimo, Bom, Suficiente ou Regular — a classificação que define quanto cada equipe vale por mês.

    A nota de cada componente cai numa dessas quatro faixas. Para a equipe de Saúde da Família: R$ 8.000, R$ 6.000, R$ 4.000 e R$ 2.000 por mês, em cada componente — faixa a faixa a partir de 2027; em 2026, Suficiente e Regular recebem o valor de Bom. É a faixa que paga, não o indicador isolado — uma equipe pode ir bem em doze indicadores e cair de faixa por três.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493/2024

  • IED

    Indicador de Equidade e Dimensionamento: a nota de 1 a 4 que o Ministério deu a cada município. 1 é o mais vulnerável, 4 o menos.

    Combina o Índice de Vulnerabilidade Social com o porte populacional. Define o valor do componente de equidade e quantas pessoas cada equipe deve acompanhar — e é o recorte justo de comparação, porque põe lado a lado municípios na mesma condição.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493/2024 (componente de equidade); estrato de cada município publicado no SIAPS

  • Região de saúde

    O grupo de municípios vizinhos que organizam a rede de saúde juntos e se reúnem na Comissão Intergestores Regional (CIR).

    É definida pelo estado com os municípios e registrada pelo Ministério da Saúde. Várias regiões formam uma macrorregião de saúde. É o recorte em que o secretário encontra os colegas todo mês — por isso o ranking tem uma página para cada uma.

    Base legal: Decreto nº 7.508/2011, arts. 4º a 7º; Base Territorial do DATASUS

  • Quadrimestre

    Bloco de quatro meses. A classificação das equipes é refeita três vezes por ano.

    Q1 vai de janeiro a abril, Q2 de maio a agosto e Q3 de setembro a dezembro. O resultado sai alguns meses depois do fim do período — por isso a produção mensal é o único sinal que chega a tempo de corrigir.

  • Cofinanciamento federal da APS

    O dinheiro que a União repassa ao município para manter a Atenção Primária à Saúde.

    Desde 2024 uma parte desse repasse varia com o desempenho das equipes, medido a cada quadrimestre. É essa parte — e só ela — que este painel calcula. Em 2026 ela é paga por uma regra de transição; a partir de 2027, pela classificação de cada equipe.

    Base legal: Portaria GM/MS nº 3.493, de 2024

  • SIAPS

    O sistema do Ministério da Saúde que publica a classificação das equipes e a produção da APS.

    Sistema de Informação para a Atenção Primária à Saúde. É a fonte de todos os números de desempenho e produção deste painel.

Fontes. Classificação das equipes e produção mensal: SIAPS — Ministério da Saúde. Municípios e estimativa populacional: IBGE. Rede instalada: CNES / Dados Abertos do Ministério da Saúde. Base legal dos valores: Portaria GM/MS nº 3.493/2024 e Portaria SAPS/MS nº 161/2024.

O que este número é. O valor apresentado como “deixa na mesa” é a diferença entre o que a classificação de hoje renderia pela régua integral — a que vale a partir de 2027 (Portaria GM/MS nº 10.994/2026) — e o teto, o valor se todas as equipes estivessem classificadas em Ótimo. Em 2026, a regra de transição paga “Bom” às equipes em Suficiente e Regular, e cada página mostra os dois números. É a medida da oportunidade, não uma dívida a receber nem um valor integralmente recuperável. Ver metodologia completa.

Painel independente do GestorGPT, feito por uma equipe com experiência no Ministério da Saúde, a partir de dados públicos. Não é uma página oficial do Ministério da Saúde nem de qualquer prefeitura. Dados atualizados em 22/10/2026.

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