Os 15 indicadores que definem quanto o município recebe pela Atenção Primária

A nota de Qualidade é uma média ponderada — e os pesos não são iguais. No 1º quadrimestre de 2026, entre os sete indicadores das equipes de Saúde da Família (as que existem em praticamente todos os 5.570 municípios), o de maior retorno por esforço é Prevenção do Câncer: vale peso 2 de 10 e apenas 2,8% das 60.746 equipes avaliadas estão em Ótimo nele.

Indicadores no Componente Qualidade
15
7 eSF e eAP · 6 eSB · 2 eMulti
Maior retorno por esforço (eSF e eAP)
C7
Prevenção do Câncer · peso 2 de 10 · 2,8% das equipes em Ótimo
Maior peso do sistema
M1: 6 de 10
60% da nota das equipes eMulti, sozinho

Referência: 1º quadrimestre de 2026 · Fonte: SIAPS/Ministério da Saúde · coletado em 21/08/2026

Quanto cada indicador pesa

Cada família divide 10 pontos entre os seus indicadores, e não por igual: na eMulti, o M1 sozinho vale 6.

Fonte dos pesos: Nota Técnica nº 6/2025-DEAPS/SAPS/MS. A largura de cada fatia é o peso do indicador na nota.

Saúde da Família e Atenção Primária (eSF e eAP)7 indicadores · 10 pontos
Saúde Bucal (eSB)6 indicadores · 10 pontos
Equipes Multiprofissionais (eMulti)2 indicadores · 10 pontos

Saúde da Família e Atenção Primária (eSF e eAP)

7 indicadores dividem os 10 pontos. Onde o mesmo esforço rende mais ponto: C7 · Prevenção do Câncer (peso 2, 2,8% das equipes em Ótimo).

Ordenados por peso × lacuna — régua de prioridade, não de dinheiro.

Indicadores das equipes eSF e eAP · 1º quadrimestre de 2026, por peso × lacuna
OrdemIndicadorPesoEquipes por conceitoEm ÓtimoMunicípios com equipe fora
1ºC7 Cuidado da mulher na prevenção do câncerMede quatro coisas diferentes em quatro faixas etárias diferentes: rastreio de colo de útero, vacina de HPV, saúde sexual e reprodutiva, e rastreio de mama.2 de 1060.746 equipes · 3.202 em Regular2,8%5.511
2ºC2 Cuidado no desenvolvimento infantilMede o acompanhamento de cada criança até os 2 anos de vida: consultas, medidas, visitas do ACS e vacinação em dia.2 de 1060.746 equipes · 16.714 em Regular4,8%5.503
3ºC3 Cuidado na Gestação e PuerpérioMede o pré-natal e o pós-parto de cada gestação: início precoce, sete consultas, exames, vacina, saúde bucal e o retorno da puérpera.2 de 1060.746 equipes · 5.078 em Regular22%5.126
4ºC6 Cuidado da pessoa idosaMede o acompanhamento de quem tem 60 anos ou mais: consulta, peso e altura no mesmo dia, visitas do ACS e a vacina contra influenza.1 de 1060.746 equipes · 1.816 em Regular10,1%5.139
5ºC4 Cuidado da pessoa com DiabetesMede o acompanhamento de quem vive com diabetes: consulta, pressão, peso e altura, visita do ACS, hemoglobina glicada e avaliação dos pés.1 de 1060.746 equipes · 1.967 em Regular26,2%4.579
6ºC1 Mais Acesso à APSMede que fatia dos atendimentos foi por demanda programada — consulta marcada, acompanhamento combinado — em vez de demanda espontânea.1 de 1060.746 equipes · 15.108 em Regular27,4%5.346
7ºC5 Cuidado da pessoa com HipertensãoMede o acompanhamento de quem vive com hipertensão: consulta, aferição de pressão, peso e altura, e visita do ACS.1 de 1060.746 equipes · 1.753 em Regular47,9%3.478

Saúde Bucal (eSB)

6 indicadores dividem os 10 pontos. Onde o mesmo esforço rende mais ponto: B5 · Procedimentos Odontológicos preventivos (peso 2, 6,3% das equipes em Ótimo).

Ordenados por peso × lacuna — régua de prioridade, não de dinheiro.

Indicadores das equipes eSB · 1º quadrimestre de 2026, por peso × lacuna
OrdemIndicadorPesoEquipes por conceitoEm ÓtimoMunicípios com equipe fora
1ºB5 Procedimentos odontológicos individuais preventivosMede que fatia dos procedimentos individuais do dentista foi de prevenção — aplicação de flúor, selante, profilaxia.2 de 1035.471 equipes · 18.910 em Regular6,3%5.199
2ºB2 Tratamento Odontológico ConcluídoMede que fatia de quem começou um tratamento programado chegou até o fim dele.2 de 1035.471 equipes · 5.377 em Regular43,6%4.128
3ºB3 Taxa de exodontiasMede que fatia dos procedimentos do dentista foi extração de dente — e pune tanto o excesso quanto a ausência.2 de 1035.471 equipes · 16.043 em Regular45,8%4.419
4ºB1 Primeira consulta odontológica programadaMede quantas pessoas da área começaram um tratamento odontológico planejado — não um atendimento de urgência.2 de 1035.471 equipes · 2.377 em Regular62,2%3.691
5ºB4 Escovação supervisionadaMede quantas crianças de 6 a 12 anos da área participaram de escovação dental supervisionada.1 de 1035.471 equipes · 20.865 em Regular38%4.275
6ºB6 Tratamento Restaurador AtraumáticoMede que fatia das restaurações foi feita pela técnica atraumática — sem broca, com ionômero de vidro.1 de 1035.471 equipes · 10.717 em Regular57,8%3.633

Equipes Multiprofissionais (eMulti)

2 indicadores dividem os 10 pontos. Onde o mesmo esforço rende mais ponto: M1 · Média de atendimentos da eMulti por pessoa (peso 6, 32,6% das equipes em Ótimo).

Ordenados por peso × lacuna — régua de prioridade, não de dinheiro.

Indicadores das equipes eMulti · 1º quadrimestre de 2026, por peso × lacuna
OrdemIndicadorPesoEquipes por conceitoEm ÓtimoMunicípios com equipe fora
1ºM1 Média de atendimentos da eMulti por pessoaMede quantos atendimentos, em média, cada pessoa acompanhada pela eMulti recebeu — é uma medida de continuidade, não de volume.6 de 106.479 equipes · 26 em Regular32,6%2.843
2ºM2 Ações interprofissionais realizadas pela eMultiMede que fatia das ações da eMulti foi feita junto com a equipe de referência, e não isoladamente.4 de 106.479 equipes · 1.719 em Regular41,8%2.802

Sobre a ordem desta lista

Peso × lacuna: o peso do indicador na nota multiplicado pela fatia de equipes que ainda não chegaram ao Ótimo. É régua de prioridade, não de dinheiro.

Entenda

Um indicador de peso 2 com 3% das equipes no topo rende mais ponto por esforço que um de peso 1 com 60% no topo — e é isso que a ordem mostra. Um município que distribui esforço igual pelos sete indicadores da eSF está perdendo pontuação por desconhecer a régua.

O que ela não é: um valor em reais. A norma paga pela nota final da equipe, não por indicador; não existe “quanto vale o indicador C2 em reais” porque a metodologia não separa isso. Quem publicar esse número está estimando e não dizendo. O valor em reais aparece onde ele existe de verdade — na página de cada município, por equipe e por faixa.

Como está o meu município em cada um deles

Cada um dos 5.570 municípios tem uma página com os 15 indicadores equipe a equipe, o valor que fica na mesa e a produção mês a mês.

Vale o nome (“Terra Roxa”), o nome com o estado (“Bom Jesus/PI” — há seis Bom Jesus no país) ou o código do IBGE.

Perguntas frequentes

Quantos indicadores definem o financiamento da Atenção Primária?

São 15 no Componente Qualidade: sete para as equipes de Saúde da Família e de Atenção Primária (eSF e eAP), seis para as equipes de Saúde Bucal (eSB) e dois para as equipes Multiprofissionais (eMulti). Cada família tem sua própria nota, somando 10 pontos. Há ainda o Componente Vínculo e Acompanhamento Territorial, que é calculado à parte.

Todos os indicadores têm o mesmo peso?

Não, e é o erro mais comum. Na eSF/eAP, desenvolvimento infantil, gestação e puerpério e prevenção do câncer da mulher valem peso 2; acesso, diabetes, hipertensão e pessoa idosa valem 1. Na saúde bucal, quatro dos seis valem 2. Na eMulti, a média de atendimentos por pessoa vale 6 dos 10 pontos — sozinha, 60% da nota. Fonte: Nota Técnica nº 6/2025-DEAPS/SAPS/MS.

Como o conceito de cada indicador vira nota?

Cada indicador é classificado em Ótimo, Bom, Suficiente ou Regular, e o conceito vira pontos: Ótimo 1,00; Bom 0,75; Suficiente 0,50; Regular 0,25. Esse valor é multiplicado pelo peso do indicador, e a soma dá a nota final, de 0 a 10. Acima de 7,5 a equipe é classificada como Ótimo para o incentivo financeiro.

De quanto em quanto tempo os indicadores são apurados?

A apuração é quadrimestral: o resultado do quadrimestre é a média dos meses do período, e o pagamento é ajustado a partir dela. Os registros chegam ao Ministério pelo e-SUS APS, com envio ao SISAB — cuidado prestado e não registrado dentro do prazo não entra na conta do quadrimestre.

Metodologia completa — como se chega do conceito de cada equipe ao valor em reais · Panorama nacional — quanto o Brasil deixa na mesa, em 2026 e a partir de 2027.

Fontes. Classificação das equipes e produção mensal: SIAPS — Ministério da Saúde. Municípios e estimativa populacional: IBGE. Rede instalada: CNES / Dados Abertos do Ministério da Saúde. Base legal dos valores: Portaria GM/MS nº 3.493/2024 e Portaria SAPS/MS nº 161/2024.

O que este número é. O valor apresentado como “deixa na mesa” é a diferença entre o que a classificação de hoje renderia pela régua integral — a que vale a partir de 2027 (Portaria GM/MS nº 10.994/2026) — e o teto, o valor se todas as equipes estivessem classificadas em Ótimo. Em 2026, a regra de transição paga “Bom” às equipes em Suficiente e Regular, e cada página mostra os dois números. É a medida da oportunidade, não uma dívida a receber nem um valor integralmente recuperável. Ver metodologia completa.

Painel independente do GestorGPT, elaborado a partir de dados públicos. Não é uma página oficial do Ministério da Saúde nem de qualquer prefeitura. Dados atualizados em 21/08/2026.

BrasilMetodologiaGestorGPT

Falar no WhatsApp